Comptabilité SASU sans salaire : tes obligations 2026

Tu viens de créer ta SASU et tu as décidé de ne pas te verser de salaire pour l’instant ? Bonne nouvelle : c’est parfaitement légal. Mauvaise nouvelle : tes obligations comptables restent exactement les mêmes qu’une SASU classique.

Beaucoup d’entrepreneurs pensent qu’une SASU sans rémunération échappe aux contraintes administratives. Erreur fatale. L’absence de salaire ne te dispense ni de la tenue de comptabilité, ni des déclarations fiscales, ni de l’approbation des comptes annuels.

Dans ce guide, on décortique toutes tes obligations 2026 pour que tu restes dans les clous sans te prendre la tête.

Pourquoi créer une SASU sans se verser de salaire

Commençons par le commencement : pourquoi choisir ce fonctionnement ?

Première raison : préserver ta trésorerie. En phase de lancement, chaque euro compte. Reporter ta rémunération permet de réinvestir dans ton développement.

Deuxième raison : le cumul avec d’autres revenus. Tu es peut-être fonctionnaire à temps partiel qui cumule avec une activité entrepreneuriale, salarié à côté, ou indemnisé par Pôle Emploi. Pas besoin de te verser un salaire supplémentaire.

Troisième raison : l’optimisation fiscale et sociale. Sans salaire, pas de cotisations sociales sur la rémunération. Tu paies uniquement l’impôt sur les sociétés sur tes bénéfices.

Mais attention : cette flexibilité a un prix administratif non négociable.

Tes obligations comptables incompressibles

SASU sans salaire ne veut pas dire SASU sans compta. Voici ce que tu dois absolument faire.

La tenue d’une comptabilité complète

Ta SASU doit tenir une comptabilité d’engagement. Obligatoire. Sans exception.

Concrètement, ça signifie :

• Enregistrer chronologiquement toutes tes opérations comptables
• Tenir un livre-journal et un grand livre
• Établir un inventaire annuel de tes actifs et passifs
• Conserver tous tes justificatifs pendant 10 ans minimum

Que tu factures 500 € ou 500 000 € par an, les règles sont identiques. Même si tu n’as aucune activité, tu dois produire des comptes.

Cette comptabilité doit respecter le plan comptable général. Tu ne peux pas improviser avec un simple tableau Excel.

Le compte bancaire professionnel obligatoire

Depuis la création de ta SASU, tu as normalement ouvert un compte bancaire dédié. Ce n’est pas une option, c’est une obligation légale.

Ce compte doit être strictement séparé de tes finances personnelles. Tous les flux financiers de ta société doivent y transiter : encaissements clients, paiements fournisseurs, charges sociales, impôts.

Petit rappel 2026 : les néobanques professionnelles sont désormais parfaitement acceptées par l’administration. Qonto, Shine, Blank… tu as l’embarras du choix pour des tarifs raisonnables.

Le mélange des comptes perso et pro ? La pire erreur que tu puisses commettre. En cas de contrôle, c’est la garantie de complications sans fin.

Les comptes annuels SASU : approbation et dépôt

Chaque année, tu dois établir tes comptes annuels SASU. Sans exception, même avec un chiffre d’affaires nul.

Ces comptes comprennent trois documents :

• Le bilan comptable (photographie de ton patrimoine)
• Le compte de résultat (tes revenus et dépenses de l’année)
• Les annexes comptables (explications complémentaires)

Tu dois ensuite les approuver lors d’une assemblée générale dans les 6 mois suivant la clôture de ton exercice. En pratique, comme tu es seul associé, tu rédiges un procès-verbal d’approbation que tu signes toi-même.

Deadline absolue : 30 juin 2026 pour un exercice clôturé le 31 décembre 2025.

Après approbation, tu as un mois pour déposer tes comptes au greffe du tribunal de commerce. Retard = pénalités financières + inscription au fichier des entreprises en difficulté.

Tes déclarations fiscales obligatoires

La fiscalité d’une SASU sans salaire reste active. Voici ce que tu dois déclarer.

L’impôt sur les sociétés par défaut

Ta SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS) automatiquement. Taux 2026 : 15 % sur les premiers 42 500 € de bénéfice, puis 25 % au-delà.

Même sans salaire, si ta société dégage un bénéfice, tu paies l’IS dessus. Si elle est déficitaire, tu n’as rien à payer mais tu dois quand même déclarer le déficit.

Tu dois déposer ta liasse fiscale chaque année : un ensemble de formulaires (2065, 2033 ou 2050 selon ton régime) qui détaillent ta situation comptable et fiscale.

Date limite 2026 : généralement mi-mai pour un exercice qui coïncide avec l’année civile. Tout se fait désormais en ligne via ton espace professionnel sur impots.gouv.fr.

Attention : même avec zéro activité, tu dois transmettre une liasse. Oubli = amende de 150 € minimum + majoration de 10 % en cas de retard de déclaration.

L’option impôt sur le revenu temporaire

Nouveauté conservée en 2026 : ta SASU peut opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant maximum 5 exercices si elle a moins de 5 ans.

Avantage : les bénéfices sont directement imposés sur ta déclaration personnelle dans la catégorie BIC. Utile si tu veux imputer des déficits sur tes autres revenus.

Inconvénient : tu paies l’impôt même si tu ne te verses rien. Les bénéfices sont considérés comme distribués fiscalement.

Cette option se fait par courrier recommandé au service des impôts des entreprises avant la fin du troisième mois de l’exercice concerné.

La TVA selon ton régime

Si tu factures de la TVA, tu dois la déclarer et la reverser. Trois régimes possibles selon ton chiffre d’affaires :

• Franchise en base : en dessous de 36 800 € (prestations) ou 91 900 € (ventes), tu ne factures pas de TVA
• Régime réel simplifié : une déclaration annuelle + deux acomptes semestriels
• Régime réel normal : déclarations mensuelles ou trimestrielles

Même sans salaire, la TVA reste due normalement. C’est un impôt sur la consommation, pas sur ta rémunération.

Les déclarations sociales malgré l’absence de salaire

Pas de salaire, pas de cotisations sociales sur rémunération. Logique. Mais certaines obligations persistent.

La déclaration sociale nominative (DSN)

Bonne nouvelle 2026 : si tu ne te verses aucun salaire et n’emploies personne, tu n’as pas d’obligation de DSN mensuelle.

Par contre, dès que tu te verses ne serait-ce qu’un euro de rémunération, la DSN redevient obligatoire chaque mois. Même pour un salaire symbolique.

Les cotisations sociales du président

En tant que président de SASU non rémunéré, tu es assimilé salarié… mais sans salaire, tu ne cotises à rien.

Conséquence directe : aucune protection sociale via ta SASU. Pas de retraite, pas d’assurance maladie, pas de chômage acquis via cette activité.

Tu dois donc avoir une couverture par ailleurs : conjoint, activité salariée parallèle, Pôle Emploi, ou à défaut la PUMA (protection universelle maladie).

Point important : même sans cotisations, tu dois te déclarer au régime général de la Sécurité sociale dès la création de ta SASU. C’est automatique via le guichet unique des formalités des entreprises.

Expert-comptable obligatoire ou pas

La question à 1000 euros : dois-tu absolument prendre un expert-comptable ?

Réponse juridique : non. Aucune loi n’impose de recourir à un expert-comptable pour une SASU.

Réponse pratique : oui, dans 99 % des cas. Voici pourquoi.

La complexité de la comptabilité SASU

Tenir une comptabilité d’engagement conforme au plan comptable général demande des compétences pointues. Débits, crédits, amortissements, provisions, régularisations…

Tu peux techniquement le faire toi-même avec un logiciel de comptabilité certifié. Mais le temps passé sera considérable. Et le risque d’erreur important.

Une erreur comptable peut se transformer en redressement fiscal. Ou en rejet de tes comptes par le greffe. Ou en impossibilité de prouver ta bonne foi en cas de contrôle.

Le coût réel d’un expert-comptable

Comptez entre 800 € et 2000 € par an pour une SASU avec peu d’opérations et sans salaire. Ça peut sembler élevé, mais ça inclut :

• La tenue complète de ta comptabilité
• L’établissement des comptes annuels
• Les déclarations fiscales (liasse, IS, TVA)
• Le dépôt des comptes au greffe
• Les conseils juridiques et fiscaux

Ramené au mois, ça représente 65 à 165 €. Pour dormir tranquille et te concentrer sur ton activité, c’est souvent un investissement rentable.

L’alternative des solutions en ligne

Nouveauté forte de ces dernières années : les experts-comptables en ligne cassent les prix.

Comptacool par exemple propose une gestion complète de ta comptabilité SASU à partir de tarifs ultra-compétitifs. Interface simple, documents dématérialisés, experts disponibles.

Ces solutions combinent logiciel intelligent et supervision par de vrais experts-comptables diplômés. Tu gardes le contrôle, tu réduis les coûts, tu gagnes du temps.

Pour une SASU sans salaire avec peu d’opérations, c’est souvent le meilleur compromis entre prix et sécurité.

Le calendrier annuel de tes obligations

Pour ne rien oublier, voici ton calendrier type 2026 pour une SASU clôturant au 31 décembre.

Janvier à mars :

• Établissement de tes comptes annuels 2025
• Préparation de ta liasse fiscale

Avril :

• Dépôt de ta liasse fiscale 2065 (deadline mi-mai généralement)
• Paiement du solde de l’IS 2025
• Premier acompte d’IS 2026 (15 mars, puis 15 juin)

Mai :

• Assemblée générale d’approbation des comptes (avant fin juin)

Juin-juillet :

• Dépôt des comptes annuels au greffe (un mois après l’AG)

Septembre :

• Deuxième acompte d’IS (15 septembre)

Décembre :

• Troisième acompte d’IS (15 décembre)
• Clôture de l’exercice

Si tu es en régime réel de TVA, ajoute tes déclarations mensuelles ou trimestrielles selon ton régime.

Les erreurs fatales à éviter absolument

Maintenant que tu connais tes obligations, voici les pièges classiques qui coûtent cher.

Négliger la comptabilité faute d’activité

« Je n’ai rien facturé cette année, pas besoin de faire les comptes. » Faux, archi-faux.

Même sans aucun chiffre d’affaires, tu dois produire des comptes annuels et une liasse fiscale. C’est une obligation légale dès que ta société existe.

L’absence de dépôt peut entraîner :

• Une injonction du président du tribunal de commerce
• Des pénalités financières
• Dans les cas extrêmes, une radiation d’office

Mélanger les comptes personnels et professionnels

Utiliser ta carte bancaire perso pour payer un abonnement professionnel. Encaisser un virement client sur ton compte personnel. Grave erreur.

En cas de contrôle fiscal, impossible de justifier proprement tes dépenses. Risque de réintégration dans tes bénéfices imposables.

Pire : en cas de difficultés, le juge peut considérer qu’il y a confusion de patrimoine et remettre en cause ta responsabilité limitée. Tu perds alors le principal avantage de la SASU.

Oublier d’approuver les comptes annuels

Tu déposes ta liasse fiscale mais tu zappes l’assemblée générale d’approbation. Problème : les deux sont distincts et obligatoires.

L’approbation des comptes doit faire l’objet d’un procès-verbal daté et signé. Ce PV doit être conservé dans tes registres légaux.

Sans ce document, tes comptes ne sont pas légalement approuvés. Conséquence possible : nullité des actes pris sur la base de ces comptes non approuvés.

Négliger les délais de déclaration

Un retard de dépôt de liasse fiscale = majoration automatique de 10 % + intérêts de retard + amende de 150 €.

Un retard de dépôt des comptes au greffe = 150 € d’amende + blocage potentiel pour d’autres démarches administratives.

Les délais sont stricts. L’administration ne fait pas de cadeau, même pour une micro-SASU sans salaire.

Cumul SASU et autres statuts

Tu cumules peut-être ta SASU avec une autre activité. Voici ce qui change.

SASU et salariat classique

Parfaitement légal et même fréquent. Tu peux être salarié à temps plein ou partiel et président de SASU non rémunéré.

Ta protection sociale vient de ton contrat de travail. Aucun souci de ce côté.

Point de vigilance : vérifie ta clause d’exclusivité si tu en as une. Certains contrats interdisent toute activité concurrente ou nécessitent l’accord de l’employeur.

SASU et chômage ARE

Cas fréquent : tu crées ta SASU en étant indemnisé par Pôle Emploi. Sans te verser de salaire, tu peux maintenir partiellement tes ARE.

Règle 2026 : tu déclares chaque mois le chiffre d’affaires de ta SASU. Pôle Emploi calcule ensuite tes droits selon un mécanisme complexe.

Important : même sans salaire personnel, le CA de ta SASU impacte tes allocations. Ce n’est pas ta rémunération qui compte, mais le résultat de ta société.

Conseil : anticipe cette déclaration avec Pôle Emploi dès la création pour éviter les mauvaises surprises.

SASU et fonction publique

Tu es fonctionnaire et tu veux créer une SASU ? Possible sous conditions strictes.

Si tu es à temps partiel, tu dois demander une autorisation écrite à ton administration. Le cumul est encadré par des règles précises selon ton grade et ton temps de travail.

Ta SASU doit respecter le devoir de réserve et ne pas concurrencer ton activité publique. Certains secteurs sont interdits.

Les règles évoluent régulièrement. Renseigne-toi précisément auprès de ta hiérarchie avant de te lancer.

Ce qu’il faut retenir

Créer une SASU sans se verser de salaire est une stratégie légitime et souvent intelligente. Mais elle ne te dispense d’aucune obligation comptable ou fiscale.

Tu dois tenir une comptabilité complète, établir des comptes annuels, les approuver, les déposer au greffe, et transmettre ta liasse fiscale chaque année. Même avec zéro chiffre d’affaires.

Le compte bancaire professionnel est obligatoire. La séparation stricte des patrimoines est indispensable.

L’impôt sur les sociétés s’applique par défaut. La TVA selon ton régime. Les déclarations sociales uniquement si tu te rémunères.

L’expert-comptable n’est pas légalement obligatoire, mais fortement recommandé. Les solutions en ligne comme Comptacool permettent de sécuriser ta compta sans exploser ton budget.

Respecte scrupuleusement les délais. Conserve tous tes justificatifs. Ne mélange jamais les comptes perso et pro.

Ta SASU sans salaire reste une vraie société avec de vraies obligations. Prends-les au sérieux dès le premier jour pour éviter les complications futures.

Maintenant, tu as toutes les clés pour gérer sereinement ta comptabilité SASU même sans rémunération. À toi de jouer intelligemment.